マーケジョブの人材紹介
マーケジョブがご紹介するデジタルマーケティング人材は、ベテランマーケッターではありません。ただ、多くの方がデジタルマーケティング業界への転職志望をする中で、厳選したマインド·スキルポテンシャルを持った方を教育し、自信をもってご紹介致します。
様々なマーケティングスクールがある中で、”マーケジョブだけ”が厳選できる理由は、志望者への教育に対して費用を一切頂かない事が起因しています。そのスキームにより、志望者の母数を増やし、厳選した審査を行う事を可能にしています。
どうすれば、転職の
ミスマッチを
最小限に抑えられるか。
我々（デジタルマーケティング支援会社）が、経験者・未経験者問わず人材をご紹介頂く際に、常々感じていることは、実際にその方がどんなスキルセットがあり、どのような評価を前職で受けていたのかということです。
スキルデータの基準を作り、入社前と後でギャップがないようにすることで、転職をされる方も、受け入れる企業様にとっても、ミスマッチを最小限に抑えられると確信しています。
自分を大きく見せる面接対策をするのではなく、スキルを正確に計測し、その上で、人材と企業との相性をお互いにしっかりと見極める事こそが本質的な転職活動及び採用活動だと考え、実現する為にマーケジョブを立ち上げました。
マーケティング人材の
希少性とは
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デジタルマーケティング市場
の拡大デジタルマーケティング市場がテレビ市場を上回った事は話題になりましたが、今後も毎年拡大していく市場であることは、確約されている状況で、専門人材の確保の難易度が上がっています。
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ベテランマーケッターの年収
全業種に比べ、デジタルマーケティング人材の年収は10-25%程度高い事が発表されています。
特に熟練されたベテランマーケッターに関しては、超高額年収になることが多く、相応の受け入れ体制が必要になります。 -
マーケティング
デジタルマーケティングチームを自社内製する為には、まずリーダーシップの取れるマーケティング人材を獲得する必要があり、そのリーダーに憧れた優秀人材が集まる事が多くあります。
ただ、そのリーダーを獲得する、はじめの一歩が非常に難しく、実現しない企業様が散見されます。
マーケジョブが
選ばれる理由
理由
1
入社までの採用コストが0円
マーケジョブの人材紹介サービスは、初期費用などは一切ございません。
採用が決まり、入職後に初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また万が一、入職した人材がすぐに退職してしまった場合、適応期間内でしたら費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
理由
2
初期教育済みのマーケターのご紹介
マーケターとしての基礎カリキュラムを実施した人材をご紹介しております。
カリキュラム
内容
- ●コンテンツ提供
- ●習熟度テスト実施
- ●実際の広告運用
- ●課題を抽出、解決、改善・運用所感のフィードバック
- ●生徒のスコアリング
理由
3
スキルの可視化によるスキルギャップのない面接が可能
マーケジョブでは、独自のスキルスコアリングシステムを保有しており、下記項目に沿ったスキルデータやテスト結果を紹介企業様に提供しています。
スキルを正確に計測し、その上で、人材のご紹介を行う事こそがミスマッチを最小限に抑えられると考えています。
データ項目
- －知識・ノウハウ（動画教材の理解度）
- －課題解決能力（実運用で行った改善施策の質）
- －言語化能力（起きている事象を正確に言語化する能力/所感の言語化スキル）
- －ビジネスマインド（モチベーションや取り組む姿勢）
- －総合評価（１－４を鑑みた総合能力値）
マーケジョブはここが
スゴい！
ADrim Marketing
Workoutを
無償提供
年間プラン：60,500円/年にてご提供している「ADrim Marketing Workout」を無償で提供いたします。
インターネット広告全般（Google 広告、Facebook広告など）、マーケティング概論など、多様な分野を学ぶことができます。
ADrim MarketingWorkout is..
「ADrim Marketing Workout」とは、マーケティング学習プラットフォームです。
すべて動画教材で構成されている為、どこにいても、どんな時間でも、マーケティングスキルを成長・向上させる。
独自のスコアリングシステムで
スキルを可視化
マーケジョブは受講者（紹介者）の当該期間における能力・成績を計5項目（各能力４＋総合１）に分けをスコアリングし、紹介先企業とのミスマッチや過剰・過小評価を排除致します。転職後の能力ギャップを最大の悪とし、双方が納得した上で転職を成功させる事をメインミッションとしています。
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scoring system
受講者様の当該期間における能力・成績を計5項目（各能力４＋総合１）に分けをスコアリングし、振り返りと紹介先企業とのミスマッチや過剰・過小評価を排除致します。
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知識・ノウハウ
（動画教材の理解度）
「ADrim Marketing Workout」を活用した、デジタルマーケティングの基礎知識及び習熟度。
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課題解決能力
（実運用で行った改善施策の質）
実運用中に出る課題に対しての改善施策の質や思考の深さ。
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言語化能力
（現状を正確に言語化する能力/所感の言語化スキル）
クライアントまたはフロント営業社員へ現時点での状況報告及び今後の見通しを伝える力
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ビジネスマインド
（モチベーションや取り組む姿勢）
カウンセリング（面談）や教育課程で現れる、学び仕事にたいしての向き合い方。
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総合評価
（１－４を鑑みた総合能力値）
前述した4項目及びその他補足事項を鑑みた総合能力。
「スコアリングシート」
サンプル事例
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プロファイル1
■総合■
基礎知識に加え、特に課題解決能力に長けています。
実践的な課題に対し、創造的かつ効率的な解決策を提案し、チーム内の意見を汲み取りファシリテートする能力があります。言語化能力とビジネスマインドも高く、戦略的な視点でのコミュニケーションが可能です。
◆お人柄◆
ポジティブで前向きな姿勢を持ち、チームワークを重視する性格の持ち主。新しいアイデアを積極的に提案し、周囲を鼓舞するリーダーシップの資質も持ち合わせています。ビジネスマインドが高く、目標達成に向けて主体的に動ける人物です。■提出所感（実例）■
▽クライアント名
配信金額：¥535,789
┗Google：¥381,276
┗Yahoo：¥154,513
CV：39件
┗Google：33件
┗Yahoo：6件
内〇〇5件獲得
CPA：¥13,728
┗Google：¥11,154
┗Yahoo：¥25,752
■1月度所感
CPAは12月度よりも842円改善したものの、目標CPAに着地に至りませんでした。
12月度から実施している下記施策は、広告セットが回らない結果となったため、2月から検索キーワードを追加して再度効果検証します。
2月度の成果をもって広告セットの配信停止を検討します。
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・「〇〇」を知っている顕在層ユーザーをターゲットとしていたものを、〇〇入会後即日で特典が使用できることを訴求点とし
〇〇系キーワードで検索している緊急性の高いユーザーの囲い込みを見込み、広告文に追加
・〇〇の〇〇対象の〇〇・〇〇を検索できるページを遷移先とした広告セットを配信
→入稿していたが、ほとんど回らない結果となった。
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〇〇・〇〇関連のキーワードの検索傾向があるので関連キーワードを追加し、全体的な獲得件数の引き上げを行います。 -
プロファイル2
■総合■
知識とノウハウに優れ、最新のトレンドにも敏感です。
ビジネスマインドが非常に高く、市場分析から戦略立案まで幅広く任せられるお方とお見受けします。課題解決能力も高いと感じる一方で言語化能力においてはさらなる向上が望まれます。
◆お人柄◆
冷静かつ論理的な思考を持つ一方で、高いビジネスマインドを活かした目標達成への強い意欲を持っています。自己成長にも積極的で、周囲との知識共有を重視する協調性もあります。■提出所感（実例）■
▼Highlight
・KW精査が進み、数値が安定してきた。
・GoogleがCTR8.46%、Yahooが3.04%で推移
┗配信効率の良い媒体への配信強化
▼Lowlight
・角度の高いCVへの獲得に繋げることができなかった。
・検索キーワードの情報収集のため、フレーズ一致を中心に配信していたが、◯◯や◯◯を探しているユーザーへも配信が行わた。
┗現在は除外済み。
┗すべて完全一致にしてしまうと、キーワードの検索幅が制限され検索キーワードの情報収集に繋がらないためフレーズ一致で継続。
除外キーワードの設定で無駄な配信面への流出を防ぐ。
■次月アクション
・除外KWを追加し、無駄な配信をなくす
┗「◯◯ 〇〇区 ◯◯」のキーワード傾向が多い中で、配信対象外の「◯◯」「◯◯」で検索かけているユーザーへの配信を防ぐ。
┗区以下の地名で検索するユーザーに対しても、対象区以外は除外を実施し、対象区の別の地名で検索しているユーザーへは配信を狭めすぎず配信を継続。
例）対象エリア：◯◯ → 検索キーワード：「◯◯市 ◯◯ ◯◯」（◯◯の地名）
┗◯◯の土地を探していることは共通しているので選択肢の一つとして◯◯を残すため配信を継続。
除外キーワードの追加を進めることで、特定のキーボードへの配信を強化しクリック率の引き上げとクリック単価の引き下げを実施。
■共有事項
・11月度 Yahoo配信停止
・11/7 「◯◯」キャンペーンの配信停止
・11/8 商標キャンペーン追加 -
プロファイル3
■総合■
課題解決と言語化能力に非常に優れ、複雑な問題を分かりやすく伝え、解決へと導く能力があります。知識面ではまだ成長の余地がありますが、学ぶ意欲が高く、ビジネスマインドも初回時と卒業時で着実に向上しています。
◆お人柄◆
コミュニケーション能力が高く、チーム内での調整役としても活躍が期待できる人物です。他人の意見に耳を傾け、柔軟に対応する姿勢を持ち合わせています。学ぶことへの意欲も高く、常に成長を目指す姿勢は今後のご活躍に期待がもてます。■提出所感（実例）■
▼Highlight・Lowlight
CPAは先月より¥237悪化し、¥1,925での着地となりました。
CTRは10月度に比べ0.34%改善し11月度は4.5%となっていますが、CVRが1.05%減少し3.21%での着地のなったため、12月度では一度広告文を見直し、CVRの引き上げ、CPAの引き下げに尽力いたします。
▼次月アクション
12月度は昨年の傾向より、年末に向け獲得が伸びる傾向があるため今後の課題として挙げている広告文の修正を早急に行い、需要が伸びてくる年末に向けての獲得の機会損失を防ぎ、数値の改善を図ります。 -
プロファイル4
■総合■
全体的にバランスの取れた能力を持ち、特にビジネスマインドが高い点が際立ちます。市場のニーズを的確に捉え、それに基づいた戦略を立案することができます。課題解決能力については、経験を積むことでさらなる向上が期待されます。
◆お人柄◆
目標達成に対する強い意志を持ち、責任感の強さを感じるお方です。チームの目標に対しても積極的に貢献しようとする姿勢があり、リーダーシップを発揮することも。周囲とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係の構築に努める姿勢が見られます。■提出所感（実例）■
前月より1件減少し、獲得数1件にて着地しております。
[獲得KW]
〇〇 1件
[実施策]
①MCVの設置
以下のコンバージョンポイントにおいて、確認画面到達数を計測するためマイクロCVとして計測を開始した。
・〇〇
・〇〇イベント予約確認到達
・〇〇確認到達
・〇〇イベント確認到達
・〇〇確認到達
・〇〇イベント確認到達
・〇〇確認到達
・〇〇確認到達
▽変更後
設置後、各確認画面到達は1件も確認できていない。
確認画面に遷移する前のフォーム到達数も計測するかを検討する。
②KWの追加
[〇〇]の完全一致の停止に際し、地域名「〇〇」を含むKWを拡張するため、「04_〇〇」以下のKWをフレーズ一致、および完全一致にて入稿した。
"〇〇 〇〇 〇〇"
[〇〇 〇〇 〇〇]
"〇〇 〇〇 〇〇"
"〇〇 〇〇 〇〇"
"〇〇 〇〇 〇〇"
▽変更後
「04_〇〇」におけるインプレッションおよびクリック数は増加したものの、CV数を増加させるに至っていない。
8月 IMP：1,136 CL：149 CTR：13.12% CPC：￥226 CV：1
9月 IMP：3,943 CL：424 CTR：10.75% CPC：¥714 CV：0
③コールアウト追加、広告文の変更
以下のキャンペーンにコールアウトを追加し、広告文の変更を行った。
・01_◯◯：「〇〇はこちらへ」
・04_〇〇：「〇〇の予約はこちらへ」
・04_〇〇：「〇〇の予約はこちらへ」
広告文変更：「〇〇相談／オンライン可」
過去配信実績をもとに、以下の内容にて時間別の入札単価調整を行った。
01_商標 10:00〜17:00：30%配信強化 1:00〜8:00：30%配信引き下げ
01_◯◯ 10:00〜17:00：30%配信強化 1:00〜8:00：30%配信引き下げ
04_◯◯ 9:00〜16:00：30%配信強化 1:00〜8:00：30%配信引き下げ
04_◯◯ 9:00〜16:00：30%配信強化 1:00〜8:00：30%配信引き下げ
▽変更後
完全一致[〇〇]を停止したものの、クリック数の増加およびCTRが向上した。
8月 IMP：11,522 CL：891 CTR：7.73% CPC：¥427 CV：2
9月 IMP：12,816 CL：1,414 CTR：11.03% CPC：¥270 CV：1
【次月の方針】
・KWの精査
9月に新規追加したKWを含め、「地域名なしKW」を中心に、獲得見込みがないKWを除外するなどKWの精査を引き続き行う。 -
プロファイル5
■総合■
受講中に自身でも並行して最新のWEBマーケティングの知識とノウハウを学び、精通できている。また、それを基にした課題解決能力も高いです。ビジネスマインドと言語化能力も兼ね備えており、戦略的なコミュニケーションでプロジェクトをリードすることができます。
◆お人柄◆
好奇心旺盛で、新しい技術や手法への学習意欲が非常に高いです。チームメンバーとの協力を重視し、プロジェクトを前進させるための熱意も持ち合わせています。ビジネスマインドが高く、結果を出すための努力を惜しまない熱い気概を感じる素敵なお人柄です。■提出所感（実例）■
＜運用所感・方針＞
■12月度数値（11月度比）
CL数：3,300（+395）
CV数：18（±0）
CVR：0.55%（-0.07%）
来院数： 8（-1）
来院率：44.0%（-6.0%）
契約数：3（±0）
契約率：37.5%（+4.2%）
顧客単価：252,000円（-403,000円）
ROAS：72%（-130%）
■12月度の運用所感
11月度と12月度を比較してCV数の増減なし・CVR（-0.07%）と微減で着地しております。
12月度のトピックとしては契約単価が大幅に減少（約400,000円）いたしました。
そのため、ROASも約72%まで減少をしておりますので、来店率を50%以上・契約率を60%以上を目標として、以前より着々と進めている記事修正含め、遂行してまいります。ダウントレンドの際のお客さまの動向（特徴）を貴社にお伺いして、改めて方向性を定めたく存じます。
実運用を通し、
運用能力・フィードバック能力を取得
知識・ノウハウだけでは、当然デジタルマーケティングスキルは習得できません。
実際の広告運用を通して、課題を抽出、解決、改善・運用所感の鍛錬を積んで頂きます。
転職後も
アフターフォローが充実
転職後も運用で悩んだ時はマーケジョブ独自のコミュニティにてフォロー致します。
転職先での実際の運用現場にて、解決に至らない場合は、助け合いの意識をもって、マーケジョブOB・当サービススタッフと共に思考し、解決します。
紹介手数料は18%から
SCORE連動型の手数料
紹介手数料は求職者のSCOREに応じて変動します。
SCORE 10点の18%を下回る求職者のご案内はほどんどの場合しませんので、安定した人材の獲得に繋がります。
紹介手数料率
| SCORE | 掛率 | 紹介 手数料 |
|---|---|---|
| 20 | 100% | 35% |
| 19 | 95% | 33% |
| 18 | 90% | 32% |
| 17 | 85% | 30% |
| 16 | 80% | 28% |
| 15 | 75% | 26% |
| 14 | 70% | 25% |
| 13 | 65% | 23% |
| 12 | 60% | 21% |
| 11 | 55% | 19% |
| 10 | 50% | 18% |
類似サービスとの違い
マーケジョブ最大の特徴は、1ヶ月間の教育に対して費用を一切頂かないことです。
申込者様の中から、厳正な面談・審査を実施し、本気で人生を好転させたいと考えている方にのみ、マーケジョブのサービス提供を行いたいと考えております。SCORE連動型の手数料を採用しているところも大きな特徴です。
＼マーケジョブなら獲得できる！／
- 豊富な
人材 - 転職
潜在層 - 短期間
採用 - 安心の
サポート
※転職保証には条件がございます。詳しくはお問い合わせください。
サービス利用の流れ
-
- お問い合わせ
-
お気軽にお問い合わせフォームもしくは、メール・電話にて、お申込みください。サービス内容の資料もお送りしますので、ご相談ベースでも構いませんのでお気軽にお申し付けください。
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- サービス説明と募集要項の
ヒアリング -
対面もしくはオンラインにてサービス概要のご説明と募集要項をヒアリングさせていただき、採用ニーズを汲み取らせていただきます。
- サービス説明と募集要項の
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- 求職者のご紹介／
書類選考 -
募集要項にマッチしている求職者を選定いたします。ご紹介の際には履歴書の他にスコアリングシステムやテスト結果などと併せてご紹介をいたします。
- 求職者のご紹介／
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- 面接
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面接等の日程調整や合否の連絡などをサポートさせていただきます。キャリアアドバイザーの面接同行も行っております。
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- 採用／入社
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ノウハウのあるスタッフによる採用条件の交渉や入社までの連絡など行います。入社後も適切なフォローを行い早期退職にならないようにしていきます。
よくあるご質問
- Q 費用はどのくらいかかりますか？
- A ご予算、採用人数に合わせて最適なプランを営業担当よりご案内いたします。
- Q 初期費用がかかりますか？
- A 初期費用は掛かりません。完全成果報酬となりますので求職者の方の入職が決定するまでは、一切費用は掛かりません。
- Q 早期に退職した場合、返金制度はありますか？
- A 早期退職による返金規定を設けております。詳しくはお問い合わせください。